SSDG Interiors為位于加拿大溫哥華的軟件技術(shù)公司ACL進(jìn)行了辦公室裝修設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的審計(jì)管理軟件公司ACL正在超越其現(xiàn)有辦公空間的實(shí)際限制，并決定這是一個(gè)從零開始創(chuàng)建一個(gè)反映其動(dòng)態(tài)多元文化的環(huán)境的機(jī)會(huì)。

從項(xiàng)目開始，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)一個(gè)新的工作空間，在視覺上和功能上與ACL企業(yè)價(jià)值觀和工作方式保持一致，為支持和鼓勵(lì)員工提供很好的環(huán)境，方便招聘和留任。員工敬業(yè)度是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要組成部分。成立了一個(gè)名為“變形金剛”的部門代表團(tuán)隊(duì)，讓員工參與，并在整個(gè)項(xiàng)目中獲得關(guān)鍵設(shè)計(jì)決策的反饋意見。

兩個(gè)概念的創(chuàng)意分層被采用：“到達(dá)，本地根”和“英雄”。首先是一個(gè)總體概念，象征加拿大溫哥華ACL的當(dāng)?shù)馗矗瑫r(shí)承認(rèn)它們成長為品牌。其次是一個(gè)內(nèi)部的想法，代表了ACL和他們的員工每天在辦公室和社區(qū)外都要模仿的英雄品質(zhì)。這個(gè)空間向當(dāng)?shù)氐模摌?gòu)的英雄致敬，同時(shí)也對(duì)著名的（偶爾）被誤解的反英雄人物表示贊賞。

新的辦公室設(shè)計(jì)成功地實(shí)現(xiàn)了所有的客戶目標(biāo)，并進(jìn)一步推進(jìn)新的工作場所標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)人們?cè)诠緝?nèi)部交叉花粉; 相互支持，分享想法，激發(fā)合作。采用的設(shè)計(jì)策略有助于未來工作場所的靈活性和適應(yīng)性，并通過更加健康的辦公環(huán)境來加快人們的幸福感，在這種環(huán)境中，辦公室裝修設(shè)計(jì)計(jì)劃和鼓勵(lì)進(jìn)行鍛煉和互動(dòng)。這是對(duì)我們的文化，參與和品牌的改變。