員工休息區(qū)最能體現(xiàn)企業(yè)文化企業(yè)文化，往往在一些辦公環(huán)境設(shè)計(jì)中，因?yàn)榭臻g成本等因素，忽視了員工休息區(qū)設(shè)計(jì)，也有人認(rèn)為員工上班就是工作，沒必要設(shè)置單獨(dú)的員工休息區(qū)。其實(shí)，員工休息區(qū)的設(shè)置，是公司關(guān)愛員工人性化經(jīng)營理念的體現(xiàn)，也與員工的工作內(nèi)容有關(guān)。

1.要“勞逸結(jié)合”，一味高強(qiáng)度工作未必能使員工提升工作效率，而利用巧妙的員工休息區(qū)設(shè)計(jì)，如茶歇隔間等，一味高強(qiáng)度地工作未必能使員工提升工作效率。在員工的休息區(qū)作一些巧妙的設(shè)計(jì)，不講求形態(tài)的各種花樣復(fù)雜性，僅僅是采用一些輕松的空間元素，能夠適當(dāng)緩解員工緊張的工作情緒。

2.員工休息區(qū)設(shè)計(jì)體現(xiàn)了企業(yè)管理人性化的一面，在工作期間，員工會有喝水、上廁所、午休、加班加餐等休息的需要。如若無法有相應(yīng)的輔助時間，員工的辦公桌極有可能會有凌亂的水杯及何種飲料沖劑，趴桌上午睡的情況等情況，這樣既沒有很好的休息效率，也會影響正常辦公環(huán)境的整潔秩序。

3.員工休息區(qū)不僅可以活躍空間布局，員工休息區(qū)設(shè)計(jì)不僅可以活躍空間布局，還可為一些有特定需求的員工提供便利。公司如有吸煙員工，與其放任他在廁所或樓道吸煙，不妨提供專門的吸煙室，既能滿足員工吸煙需求，也能降低安全隱患。

4.員工休息區(qū)是員工與企業(yè)交互的空間節(jié)點(diǎn)。一個輕松愉快的企業(yè)文化氛圍，大多體現(xiàn)于員工工作閑暇時的溝通交流，輕松的企業(yè)文化氛圍積累，大多體現(xiàn)在員工工作間隙的溝通與交流上。一般情況下員工以及管理層之間的交流，在大辦公環(huán)境下會分散其他員工的注意力，而在會議室有顯得正式或局促，因此，一些自然的溝通交流多在員工休息區(qū)進(jìn)行。

當(dāng)然，有些空間也可以巧妙設(shè)計(jì)，做到空間多功能性質(zhì)，這有助于企業(yè)縮減空間成本，例如，會議室兼具休息室功能，以乒乓球桌代替會議桌，是休閑與工作巧妙融合，這種讓人耳目一新的新式辦公室設(shè)計(jì)，凸顯出設(shè)計(jì)師對員工休息方式的全新理解。