伴隨著00后步入職場，80后和90后已成為職場的主力軍，他們的思想和理念與老一輩職場人有很大的不同。大多數年輕人在追求自己所愛之物時，更青睞于有格調、有個性的事物，對辦公空間的要求同樣如此。那么年輕人的辦公室該是什么樣子的呢？

特立獨行

　　特立獨行，就是要有差異化。當代年輕人比較重視個性和自我，尊重人與人之間的不同，看重自己的獨特價值，那么這些價值傾向也應該在辦公室設計中體現。我們往往選擇一些比較獨特的設計元素，然后融入企業特有的文化或行業屬性，賦予辦公室一種特立獨行的裝修風格，不僅可以激發員工的工作熱情，還可以增強員工的歸屬感。

打破常規

　　打破常規，才能創造無限可能。空間可以影響人的行為與表現，特別對于年輕人來說，工作不再僅僅是一個地點，而是我們成長的工具和創造價值的途徑。所以年輕人更應該打破傳統辦公空間的常規，創造更多的價值。比如工位一定要固定？辦公區必須有隔斷？會議室一定要有會議桌？這些我們都可以統統打破并重新定義。

自由開放

　　無論生活還是工作，年輕人都不喜歡被束縛。傳統的辦公，將員工牢牢地固定在自己的工位上，不僅限制了員工的活動和交流，也限制了員工的工作思維。而年輕人的辦公室設計逐漸將工作與生活的界限變得越來越模糊，不再拘泥于固定的辦公區域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人們所提倡的居家型辦公室。

新穎前衛

　　年輕人喜歡新鮮感，新穎且前衛的辦公空間對年輕人有著強大的吸引力。因此，年輕人的辦公室設計會引入一些比較前沿和時尚的元素。比如在材質方面，選擇比較新穎的環保產品；在色彩搭配方面，給人耳目一新的感覺；在格局方面，把開放和私密的空間界限模糊化，增加更多社交的可能性。

　　所以，年輕人就應該有年輕人的style，那么你的辦公室有沒有年輕人的特點呢？