NELSON已經(jīng)翻新了位于加利福尼亞州圣何塞的軟件和技術公司思科的擴張式辦公室。思科圣何塞校區(qū)是全球2400萬SF工作場所的核心。最近完成的34.9萬平方英尺的SF裝修橫跨圣何塞校園的四座不同的建筑物。使用思科的辦公室裝修設計政策作為項目的基礎，設計團隊與思科高管合作，創(chuàng)建一個物理環(huán)境，鼓勵適應性工作實踐，并強調思科員工的靈活性和選擇。他們利用自己的實際空間在自己的設施中展示其先進的技術。

思科成功為其有價值的員工提供繁榮，充滿活力的工作場所的關鍵是獲得值得信賴和及時的信息，以制定戰(zhàn)略和日常決策。參與圣何塞員工隊伍并賦予他們參與關于他們工作場所的許多決定是該項目成功的關鍵。與思科內部變更管理團隊合作，NELSON通過分發(fā)調查和與各部門進行面談來啟動項目，以幫助確定指定工作站和著陸工作站的正確組合。此次演習旨在幫助思科團隊確定每個新領域需要什么。此外，訪談和調查還定義了針對每個樓層和建筑物不同的特殊要求和輔助空間，如游戲室，小睡室和瑜伽室。

思科的工作場所資源團隊合作，就設計實時獲得他們的直接反饋和意見。這個信息讓設計團隊隨著項目的進展做出適當?shù)恼{整。每個站點都需要開放，并且提供充足的空間，并為各種團隊和職能人員提供協(xié)作的機會。根據(jù)思科開展業(yè)務的國家或地區(qū)，建筑物被分配了一個主題。1號樓，2號樓和19號樓反映了日本，澳大拉西亞和東歐。環(huán)境圖形，室內裝飾和家具的選擇都是通過加強每個建筑的概念。這對思科的380個國際地區(qū)致以崇高的敬意，這使得圣何塞校區(qū)看起來更具連通性，個性化和易用性。

重要的是對現(xiàn)有的建筑物進行改造，建立了一個將每個部門的免費地址和指定的工作空間結合起來的鄰里概念，并將其定義為業(yè)務單元的位置。為了達到這個目標，NELSON打開了每個建筑的核心，為更多的咖啡廳和舒適的空間騰出空間，并提供“開放的工作場所”概念。

每個建筑布局的共同之處在于可供選擇的多種工作空間類型，可供大型和小型團隊以及“低頭”安靜空間協(xié)作，以便人們以適合他們的方式工作。使用敏捷工作空間的原則，工具可以讓工程師對空間配置進行快速調整，以支持工作流程和流程管理的變化。該辦公室裝修設計計劃取得成功的關鍵在于為每個用戶群體提供所需的靈活性，同時向思科全球多元化的員工和辦公室致敬。